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| | | | 师资培养 | | | | | | (1)按学校“教师岗位基本要求”制定培养目标和培养计划,规定必读书目和必作实验。 (2)过实验关。指定经验丰富的老教师传、帮、带。要求青年教师把实验教学大纲要求的所有实验操作一遍,并写出实验报告; (3)过实验教学关。首先要求听课,听完所有实验课。然后对大纲要求的实验进行备课,再经过多次试讲,试讲合格后,可以逐步上实验指导课; (4)过理论教学关。在近三、四年内,在教研室老教师的指导下和青年教师自身的努力下,有6位青年教师顺利地站上了讲台,能胜任大学物理课的教学,他们是:唐斌、税正伟、伍振海、刘忠华、邱 毅,陈建勇,其中唐斌获得2003年青年教师教学竞赛二等奖,税正伟获得2003年青年教师教学竞赛三等奖。 (5)鼓励年青教师读研究生,提高学历,提高层次,结合专业建设确定自己的发展方向。 对年青教师读研究生的安排和落实情况如下: 张 强 硕士研究生 光信息或通信 定向 2003年 唐 斌 硕士研究生 光电材料物理 (工程)定向 2004年 伍振海 硕士研究生 光电信息技术 定向 2004年 税正伟 硕士研究生 光学工程 (工程)定向 2005年 刘忠华 硕士研究生 生物物理 定向 2005年 邱 毅 硕士研究生 (方向待定) 2006年 |
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