大学物理与实验
 
人员构成
教学队伍整体情况
教学改革与教学研究
师资培养
 
师资培养

1)按学校教师岗位基本要求制定培养目标和培养计划,规定必读书目和必作实验。

2)过实验关。指定经验丰富的老教师传、帮、带。要求青年教师把实验教学大纲要求的所有实验操作一遍,并写出实验报告;

3)过实验教学关。首先要求听课,听完所有实验课。然后对大纲要求的实验进行备课,再经过多次试讲,试讲合格后,可以逐步上实验指导课;

4)过理论教学关。在近三、四年内,在教研室老教师的指导下和青年教师自身的努力下,有6位青年教师顺利地站上了讲台,能胜任大学物理课的教学,他们是:唐斌、税正伟、伍振海、刘忠华、邱 毅,陈建勇,其中唐斌获得2003年青年教师教学竞赛二等奖,税正伟获得2003年青年教师教学竞赛三等奖。

5)鼓励年青教师读研究生,提高学历,提高层次,结合专业建设确定自己的发展方向。

对年青教师读研究生的安排和落实情况如下:

                硕士研究生    光信息或通信        定向                       2003

                硕士研究生    光电材料物理       (工程)定向          2004

        伍振海     硕士研究生    光电信息技术        定向                      2004

        税正伟     硕士研究生    光学工程             (工程)定向          2005

        刘忠华     硕士研究生    生物物理               定向                     2005

               硕士研究生   (方向待定)                                     2006